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Nous construisons l’infrastructure de paie et de gestion RH pour l’Afrique.

Pas une app à la mode. Pas une startup médiatique. Une infrastructure critique.

Des millions de travailleurs africains dépendent de systèmes de paie bancals, de tableurs et de processus manuels. Nous construisons la couche technologique qui change cela. Ce n’est pas glamour. C’est fondamental.

Voir les postes ouverts (10)

Qui sommes-nous ?

PaieNova est une startup technologique née d’un constat simple : les entreprises africaines méritent mieux.

Notre mission

Simplifier la gestion des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et des avances sur salaire, avec une plateforme unifiée, intuitive, et pensée pour le contexte africain.

Notre parcours

Lancement officiel en 2025, d’abord au Bénin. Déjà en production, déjà adoptée par de vraies entreprises. Et maintenant, nous passons à l’échelle.

Notre fondateur

Fondée par Brascens Sedogbo, ingénieur et entrepreneur béninois, passé par des projets cloud de plus de 3 milliards d’euros (BNP x IBM), aujourd’hui engagé pour transformer durablement le tissu économique africain.

Une vision continentale. Un cœur local. Une exécution de classe mondiale.

Pourquoi ça compte

Pas du marketing. La réalité du marché.

Impact réel

Des millions de travailleurs africains méritent d’être payés correctement et à temps. Nous construisons l’infrastructure qui rend cela possible.

Problème massif

La gestion de paie en Afrique est fragmentée, manuelle, et source d’erreurs coûteuses. Le marché est immense et mal servi.

Le bon moment

La digitalisation des entreprises africaines s’accélère. Nous sommes au bon endroit, au bon moment, avec la bonne équipe.

Ce que nous valorisons

Pas des mots sur un mur. Des comportements que nous attendons.

  • Ownership total

    Si vous voyez un problème, c’est le vôtre. Pas de « ce n’est pas mon département ».

  • Clarté directe

    Nous préférons une vérité inconfortable à un mensonge confortable. Le feedback est franc et respectueux.

  • Exécution avant stratégie

    Les idées seules ne valent rien. L’exécution vaut tout. Nous livrons, nous mesurons, nous itérons.

  • Détails obsessionnels

    La différence entre bon et excellent se cache dans les détails. Nous ne coupons pas les coins.

  • Autonomie radicale

    Nous n’avons pas besoin de vous dire quoi faire. Si vous avez besoin qu’on vous dise quoi faire, ce n’est pas ici.

PaieNova n’est pas pour tout le monde

Autant le dire franchement avant que vous ne candidatiez.

Vous cherchez : une startup fun avec des apéros
Nous construisons une infrastructure critique. C’est sérieux.
Vous cherchez : un tremplin pour votre prochain poste
Nous cherchons des gens qui veulent construire quelque chose qui dure.
Vous cherchez : un environnement où tout le monde est d’accord
Nous sommes respectueux mais directs. Le feedback est franc.
Vous cherchez : un endroit où on vous dit quoi faire
L’autonomie est la norme. Le micro-management n’existe pas ici.

Notre équipe

Une équipe à taille humaine, unie par l’ambition, la rigueur et la générosité.

  • Des ingénieurs qui aiment construire des architectures solides, durables et élégantes.
  • Des profils produit et design qui pensent accessibilité, fluidité et expérience utilisateur.
  • Des commerciaux qui vendent avec conviction, honnêteté et pédagogie.
  • Des profils RH et finance qui mettent l’humain et la clarté au cœur du système.
  • Et surtout, une énergie collective qui donne envie de viser plus haut, ensemble.

Avantages

Ce que nous offrons vraiment. Rien que nous ne puissions tenir.

Confiance et flexibilité

Nous croyons au travail en confiance. Que vous soyez à Cotonou, à Dakar ou ailleurs, tant que l’impact est là, le lieu importe peu, selon le poste.

Rémunération discutée franchement

Pas de jeu de poker. La rémunération se discute tôt, clairement, selon le poste et l’impact.

Croissance et autonomie

Vous évoluez dans un environnement où vous pouvez décider, expérimenter, apprendre vite et grandir.

Formation et partage

Sessions de partage et montée en compétence continue, avec des experts africains et internationaux.

Impact continental

Chaque ligne de code, chaque support, chaque appel contribue à transformer la gestion d’entreprise en Afrique.

Culture exigeante et bienveillante

Pas de politique interne. Des gens exigeants et généreux, qui s’entraident pour faire mieux chaque jour.

Postes ouverts

10 postes à pourvoir. Candidater prend moins d’une minute.

CDI5 postes

Stages2 postes

Indépendants / Missions3 postes

Prénom, nom, email, téléphone, et votre profil LinkedIn ou votre CV. Nous répondons à toutes les candidatures.

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